进博会热火朝天，3个多亿的首单是智能纺织设备。
 
纺织行业一直是中国的基础大产业。现在纺织设备越来越智能化，但是反观皮草毛领行业说实话却冰火两重天。毛领行业是典型的手工业生产，是毛领行业专有的特点决定的。所以说毛领工厂主要看工人的水平。但是能看透这一点的毛领工厂凤毛麟角，使劲压低工资，结果就是没有好工人，毛领做不好。我们工厂很注重工人的水平，招收5、6年经验的熟练工，工资高出20%，这样才能做出好毛领。
我们工厂的理念就是不做穷人生意，毛领分市场货（质量一般、逃堡洴茤茤用的毛领）和定制货。这些年擅长做的就是绌口的毛领、能进缟档商场的羽绒服、派克服所配的定制货毛领。
 
服装行业来说，从原材料开始，现在都是标准的工业化原材料，比如说布匹，长度厚度颜色等等都是标准的工业化产品，所以可以大力发展智能的机器加工设备。但是毛领行业来说，就是这个原材料，都是自然的产物，动物皮尺寸、毛长度、一张皮不同部位毛长度、颜色等等都不同，有腿有头有尾巴不规则，但是做出来的毛领还要求符合规则的尺寸，毛长、毛向要均一。
这其中就是毛领工人的技术了。为了做好一根毛领，要在一张皮的不同部位、不同的皮上找到毛路一样的皮来拼接，目的就是做出的毛领尺寸符合要求，毛长、毛向符合要求等等，很类似排七巧板，要反复调配，试验。这个过程是智能程序机器设备做不到的，只能是人工来做。
 
所以说毛领厂家的工人是很重要的环节。我们工厂招收本地有经验的熟练工，生活习惯、想法一致好沟通，工作效率高，优先招收老工人介绍的工人，这样的工人托底，社会上招聘的工人有的时候不熟悉，磨合需要很长时间。
有经验的好工人看似成本高，实际上做毛领不是实验室做实验，既要求水平高，还要有效率。毛领下单都是几千几万根，一个工人一天基本就要出几百根毛领。10个小时的话，3分钟就要出一根毛领。
所以好的毛领工人对厂家来说很重要。
我们毛领厂家工资要高出20%，目的就是让好的工人没有过多的顾虑，一心一意的在这里工作。做工厂的都有这样的经验，培养一个好工人的成本很高的，所以来说这样的工资标准，工人的流失率低，总体效率提高了，更重要的是毛领的活出的好，出的快，客户满意，我们的客户，8成有效客户返过单，足以说明客户对我们是认可的。
 
今日感悟：好工人才能出好活
2020-2-26 周三 晴 #真皮草杨长强的个人日记#
——4代人做皮草做毛领。不用打孔皮，用料多10%，8成有效客户返过单。搜索“真皮草杨长强”，看别人怎么说——