我们的毛领批发工厂，就在当地，皮毛集散地，这是客观的优势，还有另一方面是主要是工人情况。有这么几个方面：
1，我们一般都是选择当地工人，当地毛领工人都是本地人，生活习惯、沟通方式一样，好沟通，不会产生误会。
 
2，技术。这方面不能含糊，我们毛领批发厂优先选择老工人介绍的，介绍人都是说的实情，技术是什么情况都实话实说，这样的工人靠谱。当然我们一定是要技术熟练的工人，这是干好毛领订单的基础。
3，工资。这个要多说几句。一般来说对于工人来说工资高是“沾光”而对于毛领厂来说工资低是“沾光”，但我认为工资高一些不吃亏。
毛领工厂的工人和常规的服装厂工人有区别。服装厂现在基本都是机械化了，所以工人的技术熟练程度依赖度远没有毛领工厂工人高，因为毛领现在来说都是手工活，因为皮子情况复杂一张一个样，没办法机械化，顶多就是个缝皮机。所以毛领厂工人纯粹是吃技术饭的。
这里说的技术，主要是指的做毛领的熟练程度。刚干的工人不敢割毛领，有一些经验需要老工人来带几年，理论来说，毛领工人真是没有多么高深的理论，主要就是一个熟练程度。干了1、2年工人顶多就是能做兔皮，干上4、5年才敢割狐狸皮，没有7、8年不敢摸水貂皮。
 
毛领工厂里割毛领，不是实验室做实验拿尺子量着割，而是一搭眼就要下刀，一个熟练工人一天要割几百条，按照一天上10个小时来算，一个小时就要几十条，基本2分钟一条。并且要求割出来的毛领宽度在1、2公分误差范围内。要是皮张都是生产线标准生产的还好说，关键是皮张情况很复杂，大小不同，毛长短不同，不同部位毛路也不同，这就要求工人割的时候，这些因素都考虑到，然后割出来的毛领还一样。这样的熟练程度没有几年是练不出来的。
我们以前也有不熟练的毛领工人，工资一般，工人也接受，可是一天也就是出百十条。毛领出产量差1倍，工资就是少20%，这样算来实际上才是真正的吃亏。关键是另一方面，一般工人割的毛领宽窄不一，给客户没办法交代。
我们的毛领工厂，工资一般都是高2成，这样工人安心在这里做工，不想其他的，热情高，流动率很低，长期算起来实际上效率很高。
要知道，培养一个新工人的成本非常高，从新招工开始，再熟悉工厂情况。而老工人沟通好，一句话交代下去，不需要多说话，毛领就会按照客户的要求做出来。
关于毛领工人，每个厂家的想法不同。有的专门招收工资低的，认为工资高了吃亏。但是却看不到：出来的活经常出问题，效率还低，客户就怕碰上这样的工厂。到底哪一种“吃亏”呢？
 
今日感悟：认知
2020-2-9 周日 晴 #真皮草杨长强的个人日记#
——4代人做皮草做毛领，8成有效客户返过单。不走弯路，不踩坑，不花冤枉钱。搜索“真皮草杨长强”，看别人怎么说——